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Calendrier de paie au Luxembourg : embauches et départs, fiche de paie, déclaration des salaires DECSAL, facture du CCSS, retenue d’impôt et obligations annuelles.
Social
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Répartir une rémunération entre plusieurs pays, coordonner les retenues et distinguer split payroll, sécurité sociale et lieu réel de travail.
Télétravail frontalier entre la France et le Luxembourg
Télétravail France-Luxembourg, seuil fiscal de 34 jours, décompte des demi-journées et accord-cadre social. Comprendre les règles qui changent la paie.
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Avantage en nature au Luxembourg : calcul d'une voiture de fonction ou d'un logement, taux 2026 et traitement en paie.
Embaucher un premier salarié au Luxembourg
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Prime participative au Luxembourg : exemption et plafonds
La prime participative peut être exonérée à 50 % sous deux plafonds. Le résultat de l’employeur, la rémunération du salarié et la déclaration RTS doivent être vérifiés.
Statut social du gérant au Luxembourg
Le statut social d’un gérant dépend de sa fonction, de sa part du capital et de l’autorisation d’établissement. Il doit être examiné avant le début de l’activité.